[Iochannes]

... ili da li ste se kada osjećali zakinutima na poslu, da ste postali rate buster u odnosu na druge....

Jednom davno živio je sretan i vrijedan mrav, koji je svakog dana prvi, rano dolazio na posao. Cijeli radni dan bio je veseo i voljan. Često je, uz rad, pjevušio vesele pjesme. Bio je sretan i njegovi rezultati su bili odlični. Radio je savjesno i odgovorno, bez usmjerenja i nadređenog šefa.... Zato je gospodin stršljen direktor firme, odlučio da takva situacija ne može potrajati i zaposli bubamaru koja je imala iskustvo sa upravljanjem.
Prva briga bubamare bila je organizirati praćenje odlazaka i dolazaka mrava na posao i s posla. Uspostavila je u tu svrhu i sistem prijemnih i odlaznih dokumenata. Zbog povećanog obujma posla oko papira su morali zaposliti sekretaricu koja bi pripremala papire i izvještaje.
Pauk, kojeg su za tu funkciju zaposlili, je odmah uspostavio sistem arhiviranja i postao odgovoran i za preuzimanje telefonskih poziva. U međuvremenu je sretni i vrijedni mrav samo radio, radio, radio. Direktor, stršljen je bio oduševljen izvještajima koje je dobio od bubamare i uskoro je počeo da zahtijevati usporedne analize i studije sa grafikonima i drugim pokazateljima trendova razvoja. Zbog povećanog obujma posla bilo je nužno zaposliti hrčka koji je bio direktna pomoć direktoru. Odmah su mu kupili novo računalo sa pisačem.
Ubrzo se sretni i vrijedni mrav počeo žaliti na svu tu papirnu vojsku sa kojim se morao da boriti. Direktor, stršljen je uvidio da mora odmah reagirati. Kreirao je novo radno mjesto šefa službe koji bi nadzirao sretnog i vrijednog mrava.
Na novo radno mjesto je zaposlio cvrčka koji je odmah po svom dolasku zamijenio cjelokupni namještaj u svojoj kancelariji i na zahtjev dobio ergonomski oblikovanu stolicu i novo računalo.
Pošto je broj računala narastao, kupljen je i instaliran mrežni server. Novi šef službe je shvatio da hitno treba pomoćnika (koji je uzgred bio njegov pomoćnik i u prethodnoj firmi) za pripremu strateškog nacrta upravljanja i proračuna službe.
U pozadini cijele priče mrav je postajao sve šutljiviji, manje sretan i produktivan.
Šef, cvrčak je oduševljeno zaključio da mora naručiti studiju o socijalnom raspoloženju i zadovoljstvu zaposlenih u firmi.
Kada je direktor stršljen pogledao brojke i na osnovu njih shvatio da firma, u kojoj je radio sretni i vrijedni mrav, nije više tako rentabilna kao prije, duboko se zamislio. Unajmio je najinteligentnijeg savjetodavca, gospođu sovu, od koje je zahtijevao da izvrši potpunu dijagnostiku firme i da predloži rješenje za poboljšanje rentabilnosti, sa ciljem da firma posluje rentabilno, kao i prije.
Gospođa sova je nakon tromjesečne detaljne analize odnosa u poduzeću, direktoru predala slijedeći, kratak izvještaj:
U firmi je previše zaposlenih!
Direktor stršljen je prihvatio stručnu analizu i odmah otpustio mrava.
Pouka: Ako ipak želiš biti mrav, osnuj svoju firmu i tako nećeš morati raditi za stršljena, bubamaru, pauka, hrčka,cvrčka, sovu.